Pourquoi ? Nous sommes des acteurs du changement, des consultants, des coachs, des groupes de réflexion, des professeurs et des enseignants. Nous vivons et agissons résolument tournés vers l’avenir, en pensant aux générations futures et à notre environnement. Nous mesurons notre succès à l’impact de notre travail sur les personnes, les organisations et le monde. Pour nous, l’humain et l’autonomisation mutuelle priment sur les données accumulées. Toujours. Un changement culturel et comportemental mené avec intelligence, cœur et action. Nous n’agissons pas par simple habitude ; nous agissons de manière responsable et pérenne. En bref :
Renforcer les gens
Créer des liens
Partage des connaissances
Comment
Nous aimons apprendre, travailler et partager nos connaissances. L'intuition est aussi pour nous une forme de savoir précieuse. Esprit ouvert – cœur ouvert – volonté ouverte.
Pour nous, les « problèmes » sont des défis qui nous permettent de progresser, et nous savons que l'intelligence collective nous soutient. Les erreurs sont des occasions d'apprendre. Chacun contribue au mieux de ses compétences et de son expertise.
Les participants sont tous ceux, au sein de votre organisation, qui souhaitent contribuer à façonner l'avenir du travail. Cela inclut les ambassadeurs du changement, les décideurs, les gestionnaires, les membres du conseil d'administration et les bailleurs de fonds. En effet, sans vous, aucune transformation durable et pérenne des mentalités et de la culture au sein de votre organisation n'est possible. Être un modèle exemplaire est formidable.
Nous évoluons constamment (nous-mêmes). Et c'est un processus sans fin. C'est une bonne chose. Certains d'entre nous sont de véritables passionnés. Nous voulons mettre nos compétences et nos connaissances au service des autres. Nous ne tenons rien pour acquis et nous efforçons toujours d'apporter le meilleur soutien possible. Nous vivons selon des principes et des actions durables, en pensant aux générations futures et à notre environnement. Nous savons aussi que chacun apprend chaque jour, en donnant le meilleur de soi-même grâce à ses forces, en accord avec notre mission, mais sans s'épuiser. Bien sûr, nous devons aussi envoyer des factures ou solliciter des dons, car sinon nous ne pourrions pas financer cette organisation.
Nous avons tous le même objectif en tête :
Comment puis-je contribuer, avec mes compétences et mes connaissances, à la co-création et à la mise en relation, et ainsi contribuer à façonner le présent et l'avenir ?
À cette fin, nous proposons We.Minds en tant qu'organisation à but non lucratif.
