Façonner l'avenir ensemble

Vous trouverez ici un espace de partage des connaissances et d'action tourné vers l'avenir.



Partagez-vous les mêmes sentiments que dans l'histoire de Susanne ?

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Façonner l'avenir ensemble


Vous trouverez ici un espace de partage des connaissances et d'action tourné vers l'avenir.


Partagez-vous les mêmes sentiments que dans l'histoire de Susanne ?

Notre mission avec WeMinds.org

Partager des connaissances à l'épreuve du temps

Offrir un espace pour le développement et l'échange futurs

Renforcer les personnes dans votre environnement de travail


Pourquoi

Partager des connaissances à l'épreuve du temps


Mes cours dans des lieux spéciaux

Nous vous offrons un temps précieux et ciblé pour partager vos connaissances, trouver des solutions et vous engager sereinement sur de nouvelles voies. J'y partagerai mon expertise, ainsi que des perspectives issues de différentes approches du nouveau leadership et du travail, et de la prospective.


Grâce à la concentration, à la réflexion et à mon accompagnement méthodique, un plan d'action clair se dégagera. Vous avez identifié les prochaines étapes à mettre en œuvre au sein de votre entreprise ou organisation.


Vous trouverez ici des réponses sur la manière de rendre votre entreprise, votre organisation et votre environnement de travail pérennes, pertinents et durables.

Comment

Offrir un espace pour le développement et l'échange futurs


Dans des lieux de tranquillité privilégiés. Des espaces de réflexion. Pour identifier et trouver des solutions pour de nouvelles méthodes de leadership et de travail. Vous choisissez le lieu.


Je vous accompagnerai et vous conseillerai en tant que partenaire d'entraînement, consultant et coach, sur un pied d'égalité.


Nous utiliserons des méthodes évolutives que vous pourrez intégrer ultérieurement à votre équipe.


De plus, nous pouvons vous mettre en relation avec des leaders partageant les mêmes idées et

Entrepreneurs : développez votre réseau interne. Le réseautage est choisi en fonction d’un contexte professionnel approprié, afin que vous puissiez établir des liens plus pertinents avec votre secteur d’activité.

Connexion et co-création

Était

Renforcer les personnes dans votre environnement de travail


Nous travaillons ensemble en utilisant les résultats et les méthodes actuels issus de :

  • Leadership conscient

(Université de Witten/Herdecke)

  • Théorie U

(MIT Massachusetts - Otto Scharmer)

  • Recherche sur les futurs
  • Expériences d'autres entreprises.

Vous acquerrez de nouvelles perspectives et de nouvelles opportunités qui vous permettront d'utiliser et de mettre en œuvre de nouvelles méthodes de leadership et de travail dans votre environnement professionnel et au sein de votre entreprise.

Ensuite, vous pourrez passer aux étapes concrètes suivantes.


Vous pouvez intégrer les méthodes que nous avons utilisées à votre équipe et à vos processus de travail.

Nos réunions communes ont lieu deux fois par an.

Au bord de la mer - Dans un monastère - Dans un complexe castral -

Dans une atmosphère zen

  • Coque et voile

    Luxembourg

    Apprendre encore plus
  • Benediktushof

    Holzkirchen

    Apprendre encore plus
  • Uplevel

    Wremen Nordsee

    Apprendre encore plus
  • Abbaye bénédictine

    Trier

    Apprendre encore plus

Carena & Vela Luxembourg

Temps de concentration pour les cadres

Nouvelle direction et nouvelle organisation du travail

Comment?



Comment concevoir un environnement de travail pérenne, pertinent et durable ?
Les méthodes, solutions et enseignements les plus fructueux des trois dernières années dans le monde du travail, et les perspectives de recherche.

à partir de 3 jours

Pour 1 à 8 personnes

Apprendre encore plus

Benediktushof

Holzkirchen

Théorie U et leadership conscient

Réponses et solutions

Nouvelle direction et travail

Nous traitons les questions concernant
Nouvelle direction et nouvelles méthodes de travail
Nous allons parcourir le tout ensemble.
Processus U de la théorie U et élaboration de solutions d'action
Diriger à partir du futur émergent
De l'égosystème à l'écosystème
à partir de 3 jours
Pour 10 à 20 personnes
Apprendre encore plus

Upleveven Upstalsboom

Femmes

Maintenant, on se détend.

Pause.

Focus sur le leadership

Trouver des réponses et des éclaircissements sur les questions relatives au nouveau leadership et aux nouvelles pratiques de travail
Qu'est-ce qui fait un bon leader ? La concentration.
Dans un lieu très spécial. Dans le calme et la tranquillité.

Mit Mindful Leadership & Theory U Methoden
Pause – Reconnaître – Agir

à partir de 4 jours
Pour 1 à 4 personnes
Apprendre encore plus

Abbaye bénédictine de Trèves

Maintenant, on se détend.

Pause.

Focus sur le leadership

Trouver des réponses et des éclaircissements sur les questions relatives au nouveau leadership et aux nouvelles pratiques de travail
Qu'est-ce qui fait un bon leader ? La concentration.
Dans un lieu très spécial. Dans le calme et la tranquillité.

Mit Mindful Leadership & Theory U Methoden
Pause – Reconnaître – Agir
à partir de 2 jours
Pour 1 à 4 personnes

Apprendre encore plus